人生100年時代。JIA証券では、証券外務員の皆様が長く活躍いただけるように、充実のサポート体制と手厚い制度、自由で居心地の良いオフィス環境を整えております。
65歳以降の就業が当たり前になる未来を見据え、役職定年による年収ダウンや60歳という早すぎる定年退職制度、方針転換による契約打切りなど、会社の都合に左右されることなく、証券営業の最前線で活躍中の皆様が培ってきた知識と経験を活かして、
活躍いただきたいと私たちは考えております。
JIA証券の「投資アドバイザー」なら、ご自身のライフプランに合わせた働き方が実現可能です。
新たなステージで挑戦を考えている方、ぜひ私たちにご相談ください。
当社では歩合外務員を「投資アドバイザー」と称し、歩合外務員と同様、株式に特化した投資アドバイス業務に従事していただいております。当社の投資アドバイザーでは、ノルマに縛られることなく、ご自身の得意とするスタイルで、お客さま一人一人に向き合った投資アドバイスを行っていただけます。
ノルマに縛られないという点においては、IFA(Independent Financial Advisorの略)と共通します。
また、下表のとおり、その他にも共通点が多く、当社の投資アドバイザーもIFAも、お客さまに対して金融商品の提案・販売ができる点には変わりありませんが、当社の投資アドバイザーの特筆すべき点として、 “半コミッションタイプの報酬体系” が選択できる点や、“引退サポートプラン”が設けられている点が挙げられます。
JIA証券の「投資アドバイザー」 | IFA(個人) | |
---|---|---|
所属先 | JIA証券 (金融商品取引業者) |
IFA法人または個人で独立 (金融商品仲介業者) |
報酬体系 | 完全歩合制または 半コミッション型(固定給+歩合給) |
歩合制または給与制 |
契約形態 | 業務委託契約 | 業務委託契約または社員雇用契約 |
取扱商品 | 当社が取扱う商品に限る(国内/外国株式・投資信託・外国債券・不動産小口化投資商品・JIAファンド他) | 業務委託契約を結んでいる 証券会社/保険会社によって異なる |
ノルマ | なし | なし |
異動・転勤 | なし | なし |
コンプライアンス 事務サポート |
あり 社内で直接的に各種サポートを受けることが可能 |
あり 但し、契約先証券会社との間で間接的にしか受けられないケースやサポートもある |
引退後のサポート | あり 「引退サポートプラン」 |
なし |
オフィス・各種ツール(QUICK等)使用料 | 無償 当社負担となります |
端末料金や情報料金等の費用が発生する場合がある |
30代~80代の方々が投資アドバイザーとして活躍中。
役職定年による大幅な収入ダウン、定年退職制度や会社都合による契約打ち切りなどに左右されることはありません。
リタイアの時期は自分で決めることができます。
実績には業界最高水準のインセンティブでお応えしております。そのため、月々の実績(パフォーマンス)が前職より多少落ちたとしても、当社では同等以上の収入が期待できます。
手数料はお客さまの信頼を獲得した証と考える当社では、適切な投資アドバイスでお客さま重視の成果を上げられるよう、営業ノルマを課しておりません。
いつ何時でも、お客さまのニーズに合わせて、最適な商品をご提案できます。
いわゆる、歩合外務員の契約では、3ヵ月更新など、短いスパンで見直されることが多い中、当社の「投資アドバイザー」なら、契約は1年更新のため、じっくりと腰を据えて、営業基盤の構築やアドバイス業務に専念いただけます。
不要な会議、早朝の出社や残業は一切ないため、無駄のない効率的な働き方が実現可能です。仕事とプライベートのバランスを自分で決めることができる自由度の高い働き方です。
他社から当社へ株式を移管された場合の移管手数料を、お客さまの当社取引口座へ上限なく全額キャッシュバックいたします。 また、移管を希望されるお客さまの口座開設も事前に対応可能なため、入社後、直ちに活動いただけます。
そろそろ引退しようと考えたとき、心配になるのが残されたお客様のことや収入面です。
「引退サポートプラン」を利用すれば、大切なお客様の後任となる投資アドバイザーを自ら指名し、引き継ぐことで、
引退後もお客様から得られる手数料に対し、インセンティブを受け取ることができるため安心です。
詳細は説明会でお尋ねください。
当社は、オペレーティング・リース事業を中心に、その他の事業を併せて金融ソリューション事業を展開している東証プライム上場の ジャパンインベストアドバイザー(証券コード:7172)のグループ会社です。さまざまなネットワークを通じて、特徴のある各種金融商品を取り扱っています。
報酬体系は、下記の2タイプからお選びいただけます。当初の契約では、フルコミッションタイプよりも、固定給 + 歩合給の「半コミッション」タイプを選択される方が多いです。
業務委託契約では、安定した収入が得られないのではと不安に思われている方もいらっしゃるでしょうが、営業基盤が固まるまでは「半コミッション」タイプで契約、その後、収入が安定してきた場合は、「半コミッション」タイプからさらにインセンティブが高い「フルコミッション」タイプに変更することも可能です。
タイプ | 1.フルコミッション | 2.半コミッション |
---|---|---|
報酬体系 | 完全歩合制 | 固定給 + 歩合給 |
契約形態 | 業務委託契約 | 業務委託契約 |
通勤交通費 | 支給なし | 全額支給 |
福利厚生 ※加入希望者のみ |
厚生年金保険・健康保険 (東証健保組合はオフィスから徒歩5分!) |
お客さまからのお問い合わせには、外出中や電話中でも、お客さまサポート室で対応いたします。
ご注文の代行も行っていますので、休暇中や訪問時もご安心ください。
その他、面倒な事務作業も負担が減るようにサポートいたします。
法令などが複雑化する昨今、安心してアドバイス業務に専念できるよう、最新の情報提供や注意喚起、
コンプライアンス研修を実施しています。
デスク、携帯電話・固定電話、通話録音装置、パソコン、QUICK、発注端末、コピー機の使用料、
資料・各種報告書の郵送料は当社が負担いたします。
職種 | 投資アドバイザー(歩合外務員) |
---|---|
契約形態 | 業務委託契約 |
応募資格 | 一種外務員資格取得者・証券営業経験者 |
勤務地 | 本社:東京都中央区新川1-5-17 最寄り駅「茅場町」徒歩4分 ・アクセス方法について https://www.jia-sec.co.jp/company/access/ |
報酬体系 | ①フルコミッション(完全歩合制)または ②半コミッション(「固定給」+「歩合給」) |
福利厚生 | 厚生年金保険・健康保険(東証健保組合はオフィスから徒歩5分) |
通勤交通費 | 半コミッションの場合は全額支給 |
応募方法 | 下記の「エントリーフォーム」またはお電話でご応募ください |
選考方法 | 書類選考・面接(1回~2回) |
お問合せ窓口 | 総務人事部 03-6280-2256 |
A はい。完全歩合制のフルコミッションタイプ、または、「固定給」+「歩合給」の半コミッションタイプより、お選びいただけます。
説明会または面接時に、各タイプの詳細を説明をさせていただきます。
A オフィス使用料は必要ございません。
また、パソコン、発注端末、携帯・固定電話、QUICK、コピー機などのオフィス環境は無料でご利用いただけます。
A 年齢制限はございません。現在、当社では30代~80代の投資アドバイザーの方々が活躍しております。
エントリーの有無にかかわらず、ご不明な点についてもお気軽にご連絡ください。
8:30-17:00(土・日・祝日は除く)